Fragenkatalog zur Konfliktvermeidung

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Folgende Fragen sollte sich jeder Trainer beantworten:

  • Hast Du vor Beginn der Saison die Ziele und Aufgaben klar definiert?
  • Hast Du die Zielsetzung mit allen Spielern besprochen?
  • Haben alle in gemeinsamer Zustimmung Ziele und Aufgaben akzeptiert?
  • Ist die Führung des Vereins mit dieser Zielsetzung im Einklang mit der Mannschaft und dem Trainer?
  • Führst du regelmäßige Mannschaftssitzungen durch?
  • Billigst Du einzelnen Spielern Sonderrechte zu?
  • Könnten daraus Konflikte entstehen?
  • Wie gehst Du mit „Grüppchenbildung“ um?
  • Läßt Du solche Gruppenbildung innerhalb der Mannschaft zu?
  • Läßt Du Konflikte innerhalb dieser Grüppchen austragen?
  • Verteilst Du unterschiedliche Sympathien?
  • Behandelst Du alle gleich und gerecht?
  • Fühlst Du Dich ungerecht behandelt, wenn es Kritik von Spielern Deiner Mannschaft gibt, obwohl Du der Meinung bist, im Recht zu sein?
  • Wie gehst Du mit dieser Kritik um?
  • Wie schätzt Du die Einstellung Deiner Spieler ein?
  • Wie schätzt Du die Qualität Deines Trainings ein?
  • Wie schätzt Du Deine eigenen Fähigkeiten in bezug auf die Mannschaftsführung ein?

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