Folgende Fragen sollte sich jeder Trainer beantworten:
- Hast Du schon mal eine Krisensitzung durchgeführt?
- Mit welchem kurzfristigen Erfolg?
- Mit welchem langfristigen Erfolg?
- Hast Du schon einmal einen latenten Konflikt aufgespürt?
- Könnte in Deiner Mannschaft ein latenter Konflikt bestehen?
- Wird zur Zeit in Deiner Mannschaft ein Konflikt offen ausgetragen?
- Wie willst Du ihn lösen?
- Hast Du schon einmal einen falsch zugeordneten Konflikt erlebt?
- Wie hast Du ihn gelöst?
- Könnte ein momentaner Konflikt falsch zugeordnet sein?
- Hast Du einen verlagerten Konflikt erlebt?
- Wie hast Du diesen Konflikt gelöst?
- Könnte ein momentaner Konflikt verlagert sein?
- Haben Konflikte in Deiner Mannschaft die Gruppenstruktur zerstört?
- Hat ein Konflikt schon einmal eine Konfliktkette ausgelöst?
- Hatte ein Konflikt bei Dir schon einmal positive Folgen?
- Wie begegnest Du Konflikten mit einzelnen Spielern?
- Wie begegnest Du Konflikten mit der Mannschaft?
- Wie begegnest Du Konflikten mit der Vereinsführung?
- Hattest Du schon einmal Konflikte mit der Vereinsführung?
- Was machst Du mit Spielern, die sich nicht an Absprachen halten?
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